Editorial
Notícias
ENAEX ENCERRA 2025 COM RECORDE HISTÓRICO DE RECONHECIMENTOS
Durante 2025, a Enaex alcançou um novo marco em sua cultura organizacional ao registrar 142.655 reconhecimentos na plataforma Espíritu Enaex, o número mais alto desde sua implementação. Esse resultado reflete o compromisso das equipes com uma cultura baseada na gratidão, no respeito e na valorização das pessoas.
Em termos de crescimento em relação a 2024, o México liderou com um aumento de 160%, seguido pelos Estados Unidos (72%), França e Chile, ambos com 40%, e Brasil, que registrou um crescimento de 22%. Em termos de participação individual, os países com maior média mensal de reconhecimentos por pessoa foram México (3,6), Colômbia (3,54) e Peru (2,88), enquanto o Brasil atingiu 1,58 reconhecimentos por pessoa por mês.
A esse respeito, o CEO da Enaex, Juan Andrés Errázuriz, agradeceu a todos por incentivar ambientes de trabalho positivos: “batemos recordes históricos e demonstramos que o reconhecimento faz parte do nosso DNA Enaex. Cada gesto de gratidão soma e contribui para humanizar a mineração. Continuemos reconhecendo, porque cada pessoa importa”.
Este resultado consolida o reconhecimento como uma ferramenta fundamental para fortalecer as equipes e avançar no propósito de humanizar a mineração, colocando as pessoas no centro.
Continuemos reconhecendo na plataforma, clicando aqui.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: Isabel.novoa@enaex.com
PRILLEX® ECO₂ COMPLETA UM ANO REDUZINDO EMISSÕES NA CODELCO
O Prillex® ECO₂ completou seu primeiro ano de operação na CODELCO – Corporação Nacional do Cobre do Chile, consolidando-se como uma solução concreta para avançar em direção a uma mineração com menor impacto ambiental. Sua implementação nas divisões Radomiro Tomic e Chuquicamata representa um passo importante na incorporação de produtos mais limpos na cadeia de mineração.
Durante esse período, o uso do Prillex® ECO₂ permitiu reduzir cerca de 21.400 toneladas de CO₂, um impacto equivalente a retirar de circulação aproximadamente 18.500 veículos, plantar 214.000 árvores ou deixar fora de operação 4,5 caminhões de alta tonelagem durante um ano.
Esses resultados refletem como a inovação aplicada aos insumos críticos da mineração pode gerar benefícios ambientais mensuráveis, contribuindo de forma concreta para o objetivo de avançar em direção à neutralidade de carbono do setor e, assim, contribuir para a Humanização da Mineração.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: comunicaciones@enaex.com
ENAEX AUSTRÁLIA GANHA NOVO CONTRATO COM O NEW HOPE GROUP
A Enaex Austrália ganhou um novo contrato com o New Hope Group para o fornecimento de explosivos e a prestação de serviços integrais de carregamento na operação New Acland, na Austrália.
Este marco representa o início de uma nova aliança estratégica e um passo importante no crescimento da Enaex na região, reafirmando sua capacidade técnica, seu foco na inovação e seu compromisso com operações seguras e eficientes.
A conquista foi possível graças ao processo de licitação bem-sucedido e à execução correta dos desmontes de teste, que permitiram demonstrar a solidez da tecnologia, a experiência operacional e o trabalho colaborativo das equipes.
A conquista é resultado do esforço conjunto das áreas Comercial, EMTS, Operações, Suprimentos e Ativos, cujo trabalho coordenado e profissional foi fundamental para concretizar este importante contrato.
Com este novo desafio, a Enaex Austrália reforça seu posicionamento no mercado e avança na construção de um relacionamento de longo prazo com o New Hope Group, oferecendo soluções de alto padrão e desempenho operacional.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: communications.au@enaex.com.au
A VICE-PRESIDÊNCIA DE QUÍMICOS IMPULSIONA O TALENTO JOVEM
Nos primeiros dias de janeiro, teve início o Programa de Estágios e Memórias na Vice-presidência de Químicos, que se desenvolve no âmbito da estratégia de atração de talentos, orientada para potenciar a formação de futuros profissionais, atrair jovens talentos e fortalecer o vínculo com o meio educacional.
Nesta edição, 25 pessoas ingressaram na empresa, entre elas estudantes universitários de diferentes cursos e alunos tradicionais do Liceo Juan José Latorre e de Benavente de Mejillones, que serão incorporados a diversas áreas-chave da operação.
Durante o primeiro dia, foi realizada uma cerimônia de boas-vindas, juntamente com diferentes atividades voltadas a promover a integração e a proximidade entre os estagiários, memoristas e seus supervisores. Além disso, foram realizadas palestras de integração, que permitirão a eles conhecer com mais profundidade a planta, os processos e o trabalho que é desenvolvido no dia a dia.
Este programa representa uma valiosa oportunidade de aprendizado mútuo, reafirmando o compromisso da Vice-Presidência de Químicos com o desenvolvimento de jovens talentos e a formação de profissionais para o futuro.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: constanza.bravo@enaex.com
CELEBRANDO AS PESSOAS: PRÊMIOS CEO ENAEX ÁFRICA 2025
No final de 2025, Francisco Baudrand, CEO da Enaex África, reconheceu pessoas excepcionais cujas ações incorporam os valores que impulsionam o sucesso da Enaex África. Esses prêmios celebram muito mais do que o desempenho ou os reconhecimentos: eles destacam comportamentos que fortalecem a cultura e o futuro.
O Prêmio de Agilidade foi concedido a Shamir Kaseke por se adaptar constantemente às mudanças com rapidez e clareza. A agilidade é fundamental no ambiente operacional, pois permite responder de forma eficaz às mudanças do mercado, às necessidades dos clientes e aos desafios operacionais.
O Prêmio de Lealdade foi entregue a Danie Saayman em reconhecimento ao seu compromisso e dedicação ao longo do tempo. A lealdade preserva o conhecimento institucional, constrói confiança e mantém vivos os valores através das diferentes gerações de colaboradores.
O Prêmio de Excelência Operacional e Segurança foi concedido a Lerato Pooe por estabelecer um padrão de execução segura, eficiente e disciplinado. A excelência operacional e a segurança continuam sendo pilares intransponíveis do negócio.
O Prêmio de Liderança foi entregue a Lebo Nkoana por liderar com integridade, responsabilidade e um enfoque centrado nas pessoas. Uma liderança sólida é fundamental para alinhar as equipes, inspirar o desempenho e construir um crescimento sustentável em todas as regiões da Enaex África.
Parabéns a todos os premiados, pois eles representam o que significa ser a Enaex África.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: pamela.buckle@enaex.co.za
ALTA PARTICIPAÇÃO NA APRESENTAÇÃO DE PRODUTOS AOS COLABORADORES
Nos dias 9 e 14 de dezembro de 2025, a Enaex França realizou apresentações da tecnologia DaveyTronic®5 Generation, que contaram com uma participação destacada de colaboradores de diferentes turnos, incluindo turnos diurnos, noturnos e fins de semana.
Os eventos foram elogiados pela clareza das exposições, a profundidade das explicações técnicas e o material audiovisual apresentado, o que permitiu aproximar essa solução inovadora das equipes de maneira dinâmica e participativa.
No total, mais de 100 colaboradores participaram das jornadas, que incluíram atividades lúdicas e sorteios, nas quais pequenos prêmios serão entregues aos vencedores, reforçando o interesse e a proximidade das equipes com esta nova geração de tecnologia.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: nadine.szczepocki@enaex.eu
IMPLEMENTAÇÃO PIONEIRA DO SISTEMA DAVEY TRONIC 5
A operação em Mina Lindero, localizada na província de Salta, incorporou pela primeira vez no país o sistema de iniciação eletrônica DaveyTronic 5, marcando um marco na indústria de mineração argentina. A implementação incluiu as primeiras detonações realizadas com essa tecnologia, posicionando a operação como referência em inovação e eficiência.
Durante o processo, foram realizados testes de comunicação e verificação do sistema, garantindo seu correto funcionamento em condições operacionais reais. Além disso, foi desenvolvido um programa completo de treinamento para o pessoal envolvido, com o objetivo de garantir o uso seguro e eficiente da nova tecnologia.
A implementação contou com a assistência técnica de um especialista da Enaex França, que forneceu suporte e validação em campo. As programações das malhas foram realizadas nos modos manual e automático, com conexões feitas uma a uma e em linha, permitindo a identificação correta dos detonadores e o cumprimento preciso dos tempos de iniciação definidos no projeto de detonação.
No total, participaram 20 usuários das empresas Mansfield e Enaex, que receberam treinamento teórico e prático tanto no escritório quanto no campo. Esta iniciativa reafirma o compromisso da Enaex Argentina com a inovação tecnológica e a melhoria contínua dos processos de desmonte na mineração argentina.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: juanpablo.rizzo@enaex.com
MAIS UM ANO AMPLIANDO VOZES FEMININAS E FORTALECENDO PARCERIAS QUE TRANSFORMAM
A Enaex Brasil consolida uma estratégia corporativa orientada pela diversidade e inclusão, alinhada à meta global de alcançar, no mínimo, 30% de mulheres em seu quadro de colaboradores até 2030. A pluralidade é tratada como vetor estratégico de inovação, crescimento sustentável e diversidade de ideias.
Em 2015, a empresa contava com cerca de 970 colaboradores, dos quais 12% eram mulheres. Em 2025, são mais de 2.400 pessoas e 20% de presença feminina, o que representa um crescimento total de quase 150% no quadro geral e um avanço expressivo no número de mulheres, que passou de cerca de 116 para mais de 480 profissionais.
Para alcançar a meta, a projeção é avançar aproximadamente 2 pontos percentuais ao ano na representatividade feminina. Desde 2022, como signatária do movimento Women in Mining, a Enaex Brasil mantém uma agenda permanente voltada à formação, qualificação e protagonismo feminino. Iniciativas como o programa Elas aprendem, elas transformam, o curso de Blaster exclusivo para mulheres, o Programa de Indicação Feminina e o Programa de Qualificação de Mulheres SENAI Enaex ampliam competências técnicas e oportunidades em toda a cadeia.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: eliziane.santos@enaex.com
ENAEX PERU COMPARTILHA A MAGIA DO NATAL EM FAMÍLIA
Durante o mês de dezembro, a Enaex Peru realizou uma série de atividades natalinas familiares com o objetivo de fortalecer os laços e promover espaços de integração entre os e s colaboradores e suas famílias, considerando que elas são o motor que impulsiona cada uma das conquistas e a razão para priorizar a segurança em cada tarefa.
As comemorações foram realizadas em cinco localidades: Arequipa, Cusco, Lima, Huacho e, pela primeira vez, Moquegua, ampliando o alcance dessas iniciativas a mais colaboradores e seus filhos. Em cada jornada, houve momentos de encontro, jogos e surpresas especialmente pensadas para os mais pequenos.
A Equipe de Pessoas e Sustentabilidade liderou o planejamento e a execução das atividades, cuidando de cada detalhe para garantir experiências significativas, seguras e cheias de alegria. Desde a organização dos espaços até a entrega dos presentes, o foco foi criar uma manhã memorável para as crianças e suas famílias.
Essas atividades reforçaram o valor da união familiar e lembraram que o compromisso diário com a segurança e o trabalho bem feito tem um objetivo claro: cuidar daqueles que esperam em casa e fortalecer o bem-estar das pessoas e suas famílias.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: Arlim.paz@enaex.com
ENAEX ÁFRICA CELEBRA SEUS GOLFISTAS PATROCINADOS
A Enaex África tem o orgulho de destacar os atletas patrocinados, Nadia van der Westhuizen e Rourke van der Spuy, por seus excelentes desempenhos durante a temporada 2025.
Nadia teve uma temporada excepcional no Sunshine Ladies Tour, consagrando-se campeã do SuperSport Ladies Challenge após uma atuação sólida e cheia de personalidade no Gary Player Country Club de Sun City, conquistando seu segundo título no Sunshine Ladies Tour de forma memorável. Sua consistência e força sob pressão ficaram plenamente refletidas ao longo da temporada.
Por sua vez, Rourke continuou consolidando sua projeção no circuito profissional, competindo com determinação em vários torneios do Sunshine Tour. Ele registrou resultados sólidos, demonstrando crescimento e competitividade diante de campos de alto nível, enquanto avança em sua carreira profissional.
Ambas as atletas representam a dedicação, o espírito esportivo e os valores da Enaex África, buscando a excelência tanto dentro quanto fora do campo. Parabéns a Nadia e Rourke por uma temporada 2025 notável e obrigado por inspirar suas comunidades.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: pamela.buckle@enaex.co.za
COLABORAÇÃO REGIONAL EM MINERAÇÃO SUBTERRÂNEA
A Enaex Underground recebeu no Chile colegas da Enaex Peru para uma visita técnica e um dia de trabalho colaborativo voltado para o intercâmbio de experiências e boas práticas.
A delegação foi liderada por Víctor Medina, gerente de UG e Plasma; Hernando Saboya, superintendente de HSECQ; e Raúl Quispe, chefe de operações, que participaram de uma visita à operação subterrânea de Chuquicamata da Coldelco, onde a Enaex Chile presta serviços. Durante a visita, foi possível conhecer em campo os processos operacionais, a logística associada, os equipamentos utilizados e os padrões de segurança que sustentam a operação de mineração subterrânea.
Posteriormente, foi realizado um workshop técnico liderado por Danko Morales, Gerente de Mineração Subterrânea da Enaex, que permitiu aprofundar as soluções aplicadas neste tipo de mineração e gerar um espaço de análise conjunta, com foco na eficiência operacional e segurança.
Este tipo de encontro reforça a colaboração entre as unidades e o trabalho articulado a nível regional, permitindo transferir aprendizagens fundamentais e avançar em soluções mais seguras, eficientes e alinhadas com os desafios atuais da mineração subterrânea.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: Danko.morales@enaex.com
COLABORAÇÃO INTERNACIONAL FORTALECE PROJETOS DE PESSOAS
Entre outubro e dezembro de 2025, a Enaex França contou com a valiosa colaboração de Daniela Gregorio, profissional da área de Pessoas da Enaex em Santiago do Chile, que realizou um estágio na Planta Héry como parte de uma experiência de intercâmbio interno.
Durante sua estadia, Daniela participou ativamente de vários projetos importantes da área de Pessoas, contribuindo em iniciativas como a Campanha de Avaliação de Desempenho 2025, Mapeamento de Talentos, Programa de Jovens Profissionais, Reconhecimento, Pesquisa de Vida no Local e ações de Engajamento.
Essa experiência permitiu fortalecer o trabalho colaborativo entre equipes de diferentes países, compartilhar boas práticas e continuar consolidando uma visão global na gestão de pessoas dentro da Enaex.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: nadine.szczepocki@enaex.eu
INOVAÇÃO, CONHECIMENTO E CONEXÕES GLOBAIS NA 52ª CONFERÊNCIA DA ISEE – EUA
Entre os dias 20 e 25 de janeiro de 2026, a Enaex participou da 52ª Conferência Anual sobre Explosivos e Técnicas de Desmonte (ISEE), realizada em Nevada – Estados Unidos, um dos mais relevantes encontros internacionais do setor. O evento reuniu centenas de especialistas de diversos países em um ambiente de intensa troca de conhecimento e construção de novas conexões.
A empresa esteve presente com estande e a Enaex Brasil contribuiu de forma expressiva para a programação técnica, com duas palestras desenvolvidas em parceria com clientes. No dia 22 de janeiro, Fabiano Veloso Ferreira, da Vale, e Augusto Ferraz, EMTS – Enaex Brasil, apresentaram o tema Implementation of the QAQC program at the Carajás Iron Ore Mine using BlastScout Radar Technology. Dois dias após, Renato Iwamoto, da Huaxin, e Thais Costa, EMTS – Enaex Brasil, conduziram a palestra Enhancing Quarry Efficiency Through Electronic Detonators, com um estudo de caso da Pedreira Itapeti, São Paulo.
Inserida em um cenário global de inovação e colaboração, a participação no encontro reforçou a relevância da empresa no ambiente técnico internacional, ampliando sua bagagem de conhecimento e fortalecendo conexões estratégicas que impulsionam o crescimento conjunto do setor.
Se você quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: jose.corsini@enaex.com
