Editorial
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EMBAIXADORES CULTURAIS SE REÚNEM NO CHILE PARA FORTALECER A CULTURA ORGANIZACIONAL
Entre os dias 2 e 6 de março, 13 embaixadores culturais da Enaex de diferentes países participaram de um encontro no Chile para conhecer de perto as operações da empresa e fortalecer seu papel como promotores da cultura organizacional.
Participaram Arístides Meléndez, Marta Naranjo, Patricia Vargas, Rodrigo Marín e Víctor Rojas (Chile); Sadith Pompilla e Renzo Rodríguez (Peru); Virginia Vega (Argentina); Kaluan Moreira (Brasil); Polet Huguez (México); Beatrice Mansart (França); Daniel Coleman (Austrália) e William Gutiérrez (Colômbia).
Durante a visita, eles percorreram em Calama as operações da Planta Río Loa e da Chuquicamata Subterrânea, onde conheceram em profundidade os processos de cada unidade. Posteriormente, visitaram em Mejillones a Planta Prillex América, onde analisaram o funcionamento do complexo produtivo de nitrato de amônio.
O encontro foi encerrado em Santiago com uma reunião geral dos embaixadores, um tour pelo edifício corporativo e uma atividade de encerramento. Os participantes voltaram motivados a compartilhar o que aprenderam com suas equipes e a continuar fortalecendo uma cultura de segurança onde a prioridade seja sempre a vida.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: diego.espinoza@enaex.com
ENAEX PERU ASSINA PARCERIA COM A WOMEN IN MINING PERU
A Enaex Peru formalizou uma aliança estratégica com a Women in Mining (WIM) Peru, iniciativa que busca fortalecer a participação e o desenvolvimento profissional das mulheres na indústria de mineração.
O acordo estabelece um marco de colaboração voltado para impulsionar a inclusão feminina em diferentes níveis da operação, promover espaços de crescimento profissional e continuar consolidando uma cultura organizacional baseada na igualdade de oportunidades.
A parceria também busca gerar oportunidades de aprendizagem, intercâmbio e desenvolvimento que contribuam para ampliar a participação das mulheres no setor, reconhecendo que a diversidade é um fator-chave para enfrentar os desafios atuais da indústria.
Com essa iniciativa, a Enaex reafirma seu compromisso com a formação de equipes diversificadas e com o desenvolvimento de uma mineração cada vez mais humana, inclusiva e sustentável.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: Arlim.paz@enaex.com
ENAEX SE DESTACA ENTRE AS MELHORES EMPRESAS PARA O TALENTO FEMININO JOVEM
A Enaex foi reconhecida no estudo Employers for Youth (EFY) Fem 2025, alcançando a 23ª posição entre mais de 65 empresas no Chile, ranking que destaca as organizações mais bem avaliadas por mulheres com menos de 35 anos.
O estudo EFY Fem identifica as Melhores Empresas para o Talento Feminino com menos de 35 anos, considerando aspectos como oportunidades de desenvolvimento profissional, ambiente de trabalho, liderança e possibilidades de crescimento dentro das organizações.
Este reconhecimento reflete o trabalho que a Enaex vem promovendo para construir um ambiente de trabalho cada vez mais equitativo, inclusivo e com oportunidades de desenvolvimento, promovendo espaços onde o talento possa crescer e contribuir com todo o seu potencial.
A conquista reafirma o compromisso da empresa em continuar avançando em iniciativas que fortalecem a diversidade e o desenvolvimento das pessoas, em linha com seu propósito de Humanizar a Mineração.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: anamaria.silva@enaex.com
ENAEX ÁFRICA PARTICIPA DA CONFERÊNCIA WOMEN IN MINING PARA IMPULSIONAR A LIDERANÇA FEMININA NO SETOR
A Enaex África participou da recente Women in Mining Conference, evento realizado sob o lema “Empowering Women for a Sustainable Mining Future”, que reuniu profissionais, líderes e atores-chave do setor de mineração para compartilhar experiências, fortalecer a colaboração e destacar a contribuição das mulheres para o desenvolvimento da indústria na África do Sul e em nível global.
A participação da empresa neste tipo de evento reflete seu compromisso com a promoção da liderança feminina, a visibilidade e o crescimento profissional das mulheres no setor de mineração. Além disso, esses espaços permitem criar redes de colaboração e avançar em direção a uma indústria mais inclusiva e sustentável.
Um dos momentos de destaque da conferência foi a participação de Phumzile Buthelezi, Gerente de Pessoas e Sustentabilidade da Enaex África, que apresentou a palestra intitulada “Liberate Your Mind as You Rise to the Next Level of Your Career”. Em sua apresentação, ela convidou as participantes a assumirem um papel ativo em seu desenvolvimento profissional, refletindo sobre a pergunta “Quais ferramentas você tem à sua disposição?”, como forma de impulsionar o aprendizado contínuo e o crescimento pessoal.
Por meio de iniciativas como essa, a Enaex África continua apoiando o desenvolvimento de uma mineração mais inclusiva, resiliente e sustentável, onde o talento e a diversidade contribuem para o futuro do setor.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: pamela.buckle@enaex.co.za
PROJETO DE DIGITALIZAÇÃO E DISPARO REMOTO AVANÇA NA MINA JACOBINA COM A ENAEX BRASIL
Na mineração JMC, operação da Pan American Silver, na Bahia, a Enaex Brasil mantém uma Unidade de Serviço dedicada às operações subterrâneas. Historicamente, a iniciação dos desmontes era realizada por estopins com acionamento local. Para reduzir a exposição das pessoas ao risco, optou-se pelo uso de detonadores eletrônicos com acionamento remoto. Diferentemente das frentes a céu aberto, o ambiente underground impõe restrições como a ausência de comunicação direta via rádio, demandando soluções adequadas a espaços confinados.
Em outubro de 2025, com base no diagnóstico das condições operacionais, realizado conjuntamente por EMTS (Enaex Mining Technical Solutions), Operações e cliente, teve início o projeto voltado à otimização dos desmontes, com foco no fortalecimento da segurança operacional e na digitalização dos processos.
A solução utiliza equipamentos DaveyTronic integrados às redes Leaky Feeder e Wi-Fi, permitindo a realização de disparos remotos e reduzindo significativamente a exposição das equipes às áreas de risco. O projeto está em fase de implementação, com evolução gradual da aplicação em campo e capacitação contínua das equipes. Atualmente, 35% dos disparos são realizados via Leaky Feeder e/ou via Wi-Fi, enquanto o restante ainda ocorre por cabos de disparo, mantendo os colaboradores em local seguro durante as operações. A meta é alcançar 100% de implementação até maio de 2026.
Desde o início do projeto, já foram realizados mais de 340 desmontes utilizando disparo remoto, representando um importante avanço em segurança, tecnologia e modernização das operações de desmonte.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: peterson.silva@enaex.com
ENAEX PERU INICIA OPERAÇÕES NA UNIDADE MINEIRA BUENAVENTURA
A Enaex Peru deu início a um novo serviço na Unidade Mineira Buenaventura, marcando um marco para a Gerência de UG e Plasma ao se tornar seu primeiro contrato integral em mineração subterrânea. Este projeto representa um passo estratégico no posicionamento da empresa no mercado subterrâneo.
No âmbito do início das operações, foram realizadas jornadas de integração lideradas pelas equipes de Cultura e Desenvolvimento Organizacional, com o objetivo de integrar os novos colaboradores sob o lema “Humanizar a Mineração”. Por meio do workshop “Construindo Nosso DNA”, os participantes refletiram sobre os valores da empresa: Nossa Prioridade: a Vida; Nossa Vocação: os Clientes; Nossa Obsessão: a Excelência; e Nossa Força: a Inovação e o Empreendedorismo.
A atividade também incluiu a apresentação da plataforma Espírito Enaex, juntamente com uma dinâmica de reconhecimento entre colegas que permitiu fortalecer o companheirismo e o compromisso da equipe.
Essa iniciativa cultural acompanha o início de uma operação fundamental para o crescimento da Enaex Peru, reforçando que a cultura organizacional é um pilar fundamental para o sucesso operacional.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: Arlim.paz@enaex.com
NOVO ACORDO UNIVERSITÁRIO PARA FORTALECER A FORMAÇÃO PROFISSIONAL
A Enaex Argentina assinou um Acordo-Quadro de Cooperação com a Faculdade de Engenharia da Universidade Nacional de San Juan, com o objetivo de fortalecer o vínculo entre a indústria e a academia e contribuir para a formação de futuros profissionais do setor.
O acordo permitirá criar espaços de aprendizagem prática para os alunos da instituição. Nesse contexto, os alunos dos cursos técnicos poderão realizar seus Estágios Profissionalizantes, enquanto os alunos de engenharia em estágios avançados terão a oportunidade de realizar seus Estágios Profissionais Supervisionados na unidade da Enaex localizada no município de Iglesia, na província de San Juan.
Por meio dessa iniciativa, os alunos poderão vivenciar experiências reais da indústria de mineração e de serviços, complementando sua formação acadêmica com conhecimento aplicado na prática.
Com esse tipo de parceria, a Enaex Argentina reafirma seu compromisso com o desenvolvimento de talentos locais e com a geração de oportunidades de aprendizagem que contribuam para o crescimento da indústria e das comunidades onde está presente.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: juanpablo.rizzo@enaex.com
A Enaex Colômbia celebra a vida de seus colaboradores com uma iniciativa de aniversários
Como parte de seu compromisso com o valor “Nossa Prioridade: a Vida”, a Enaex Colômbia lançou, em 2026, uma iniciativa voltada para celebrar seus colaboradores em uma data tão significativa quanto seu aniversário.
A ação consiste na entrega de um presente especialmente preparado para cada funcionário, como forma de reconhecer o valor das pessoas e fortalecer uma cultura organizacional centrada no cuidado, no bem-estar e no senso de pertencimento.
Mais do que um gesto simbólico, essa iniciativa busca reforçar a importância das pessoas dentro da organização, lembrando que elas são o motor que impulsiona o trabalho diário e o desenvolvimento da empresa.
Com ações como essa, a Enaex Colômbia continua promovendo espaços que fortalecem a proximidade entre as equipes e consolidam uma cultura onde reconhecer, cuidar e celebrar a vida fazem parte do dia a dia.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: angie.lucas@enaex.com
NOVA EDIÇÃO DO ENAEX’PRESSO REÚNE COLABORADORES PARA COMPARTILHAR IDEIAS E EXPERIÊNCIAS
Na França, foi realizada uma nova edição do Enaex’presso, um encontro informal que reúne colaboradores com a Diretoria da Enaex para criar espaços de diálogo e compartilhar ideias sobre a vida na empresa.
Este “Café para Compartilhar” busca promover conversas abertas onde os participantes possam expressar suas opiniões, propor melhorias e refletir sobre diferentes aspectos do trabalho cotidiano e do desenvolvimento da organização.
Nesta segunda edição, participaram os colaboradores Allan François, Pierre Mickael Gallois, Nathalie Gonçalves, Caroline Lhomme, Jean-Marie Poissenot e Cécile Roy, que trocaram pontos de vista e experiências em um ambiente acolhedor e participativo.
A iniciativa faz parte dos esforços da Enaex para fortalecer a comunicação interna e fomentar uma cultura baseada na escuta ativa, onde as ideias das equipes contribuam para continuar melhorando a organização.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: nadine.szczepocki@enaex.eu
ENAEX SERVIÇOS INICIA NOVO CICLO DE FORMAÇÃO PARA MINERAÇÃO DE PEQUENO PORTE
Nos primeiros dias de março, teve início o ciclo de treinamentos da Enaex Serviços voltado para trabalhadores da mineração de pequeno porte, uma iniciativa que visa fortalecer o manuseio seguro de explosivos e promover boas práticas no setor.
Mais de 30 participantes estiveram presentes nesta jornada, somando-se às edições anteriores do programa, que já impactaram 289 pessoas pertencentes a diferentes sindicatos e organizações, entre elas pequenos empresários do setor de mineração, bombeiros, brigadistas e estudantes universitários.
A atividade contou com a presença dos SEREMI de Mineração das regiões Metropolitana, O’Higgins e Valparaíso, do Diretor Regional da SERNAGEOMIN Zona Centro e de representantes da SONAMI, incluindo sua Secretária-Geral e o Gerente Técnico de Mineração de Pequeno Porte.
Este marco sinaliza o início de uma agenda de trabalho mais ampla para este ano, que não abrangerá apenas capacitações, mas também uma oferta de colaboração conjunta entre autoridades, sindicatos, empresas e organizações ligadas à mineração de pequeno porte.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: felipe.omonte@enaex.com
ENAEX ÁFRICA FORTALECE SUA PRESENÇA NO CONTINENTE NA MINING INDABA 2026
A Enaex África participou como Patrocinadora Ouro na Mining Indaba 2026, um dos encontros mais relevantes da indústria de mineração em nível mundial, reforçando sua presença no continente africano e gerando novas oportunidades de diálogo com clientes, parceiros estratégicos e líderes do setor.
O evento voltou a se consolidar como uma plataforma para promover a colaboração e analisar os desafios e oportunidades que a mineração enfrenta na África. Durante o evento, a Enaex África teve uma participação de destaque em painéis de discussão e entrevistas com a mídia especializada, onde compartilhou sua visão sobre inovação, sustentabilidade, segurança e crescimento de longo prazo na indústria de mineração do continente.
A empresa foi representada por sua equipe executiva, liderada pelo CEO Francisco Baudrand, com o apoio da equipe da Enaex na França, no Chile, da Magotteaux – representando o grupo Sigdo Koppers – e da O-Pitblast de Portugal, refletindo a abordagem “glocal” da empresa: decisões locais respaldadas por uma sólida rede global.
Durante o evento, o estande apresentou soluções como o DT5, recursos de digitalização e o Boostex™, destacando como a tecnologia e a inovação estão impulsionando soluções de detonação mais seguras, eficientes e sustentáveis no continente.
A participação na Mining Indaba reafirma o compromisso da Enaex África com o desenvolvimento de soluções avançadas, a excelência técnica e a construção de parcerias que contribuam para uma mineração cada vez mais segura e eficiente.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: pamela.buckle@enaex.co.za
UMA NOVA GERAÇÃO DE AGILISTAS NA ENAEX BRASIL
Implementar uma cultura ágil é essencial para impulsionar o desenvolvimento do negócio em um cenário de constantes transformações. Mais do que aplicar uma metodologia, é fortalecer um mindset baseado em colaboração, adaptabilidade e geração contínua de valor.
Nesse contexto, no dia 26/02/2026 a Enaex Brasil celebrou a formatura da 4ª geração do Programa Agilistas. A iniciativa reforça o compromisso da companhia com a evolução da cultura ágil e com a formação de profissionais preparados para liderar mudanças.
Ao longo da jornada, os participantes encabeçaram projetos ágeis, trouxeram novas ideias e exerceram protagonismo, gerando resultados e melhorias para a organização. Parabéns aos formandos por essa conquista e por contribuírem para uma Enaex cada vez mais colaborativa e inovadora.
Se quiser saber mais sobre esta notícia, entre em contato com: anghel.santos@enaex.com
